工伤保险费的缴纳什么情况？

工伤保险

工伤保险费的缴纳

工伤保险费由用人单位缴纳，职工不缴纳。

国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。

工伤认定与劳动能力鉴定

(一)工伤认定

1.应当认定——与工作有直接因果关系

(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;

(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(4)患职业病的;

(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2.视同工伤——与工作有间接因果关系

(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;

(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(3)原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

3.不认定工伤——自找

职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：

(1)故意犯罪;

(2)醉酒或者吸毒;

(3)自残或者自杀。

(二)劳动能力鉴定

1.劳动功能障碍分十个伤残等级，最重为一级。

2.生活自理障碍分为三个等级。

3.自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

工伤保险待遇

(一)工伤医疗待遇

1.停工留薪期工资福利待遇

(1)工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;

(2)生活不能自理需要护理，费用由所在单位负责;

(3)时间一般不超过12个月;特殊情况需延长，延长期不超过12个月;

(4)评定伤残等级后，停止享受停工留薪期待遇，转为享受伤残待遇;

(5)停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。(负责到底)

2.其他工伤医疗待遇：医疗费用;住院伙食补助、交通食宿费;康复性治疗费。

(二)辅助器具装配费

(三)伤残待遇

1.一次性伤残补助金。

2.生活护理费。

3.伤残津贴。

注意

一级至四级伤残津贴由工伤保险支付，五级、六级伤残津贴由用人单位支付，七至十级伤残只有一次性伤残补助金而无伤残津贴。

4.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

(四)工亡待遇

前提条件：职工因工死亡和伤残职工在停工留薪期内因工伤原因导致死亡。

1.丧葬补助金：6个月工资。

2.供养亲属抚恤金。

3.一次性工亡补助金。

上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

注意

一至四级伤残，停工留薪期满死亡，可以享受1、2。

1.丧葬补助金：6个月工资。

2.供养亲属抚恤金。

3.一次性工亡补助金。上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

注意

一至四级伤残，停工留薪期满死亡，可以享受1、2。

(1)丧失享受待遇条件的;

(2)拒不接受劳动能力鉴定的;

(3)拒绝治疗的。

2.因工致残享受伤残津贴的职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，改为享受基本养老保险待遇。被鉴定为一级至四级伤残的职工，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

3.职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以追偿。

4.由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

医疗期、停工留薪期待遇：