限制性股票股权激励是什么

限制性股权激励指上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。

限制性股票的优点：

公司低于市场价格授予激励对象股票，激励对象只需付出较低的成本获得公司的股票，且该股票为实股，享有分红、投票以及股票解除限售之后的转让获利的增值，这可以使激励对象努力工作，为实现公司的业绩目标而奋斗。

另外，限售期的设置，也可在一定程度上保证相关人员的稳定性，避免拿到股票后立即抛售离职等现象。

限制性股票的缺点：

一般而言，需要同时满足公司业绩指标及个人绩效指标达标后方可解锁，这种解锁设计方案可能会出现由于团队大部分的个人绩效不达标致使公司业绩指标不达标，而少数人的个人绩效则表现突出的情形，此时，少数人即使个人绩效表现突出但股票却仍无法解锁，这会影响到激励对象的积极性。

此外限制性股票的另一缺点在于股票解锁后若遇上股市波动，跌破购买时的价格，激励对象便要承担损失。