股权激励步骤

方法/步骤

第一、确定股权合作的内容：包含做什么、公司的经营范围等

第二、了解股权结构，股树权分为三种含义

期权(只有分红权、没有注册，民营企业亦称之为分红权);

虚拟股(在完成一定的目标或时间的前提下有注册，需以合同形式提前约定);

注册股(拥有法律章程保护的注册权)。

第三、科学规划的财务管理，一般集团化的投资时其财务管理权归集团公司董事会;双方合作投资时其财务管理权归最大股东委托下的董事会。第四、良好的文化体系，必须规定统一的文化，以不断吸纳全体优秀员工的文化做为统一的文化第五、股份的赠予要点，必须要规定第六、权力规定：财务权和战略权归集团董事会，核心干部任免归集团总裁办，人员招聘与业绩管理归分子公司总经理

第七、薪酬规定：把分子公司分红办法做明细的规定

第八、商业保密：A)关于信息的保密;B)离职后一般两年内不在同行业任职或创业

第九、退出机制：指双方退出后的财产评定以及退出办法，要提前做出规定股东增加办法：A)利润;B)增长率;C)客户满意度;D)内部员工满意度。以上四指标同时达到时，可以考虑增加股东