补贴发放记入哪个科目?

《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)规定:企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴,应当纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理;尚未实行货币化改革的,企业发生的相关支出作为职工福利费管理。

国税函[2009]3号规定:三、关于职工福利费扣除问题《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费,包括以下内容:(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

(三)按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

因此,如果公司已经实行货币化改革的,给员工发放个生活补贴、交通补贴等补贴应当纳入职工工资总额,尚未实行货币化改革的,企业发生的相关支出作为职工福利费管理.但是企业所得税前扣除时,应在应付福利费项目填报调整。

漫游猫小编总结：补贴发放记入哪个科目?根据上述文件规定,现行的企业会计制度和准则中已不再有"福利费"的科目,贵公司发放给员工通讯费补贴应该计入"应付职工薪酬"中,同时根据国税函[2009]3号的规定,在计算企业所得税时如果附合工资的五个条件可以做为工资处理,并在计算允许税前扣除的五费时可以做为基数计算在内.更多相关资讯，敬请关注漫游猫的更新！