工资是什么会计科目

工资根据不同的部门计入相应的会计科目。

借:生产成本(生产工人)

制造费用(车间管理人员)

管理费用(行政管理人员)

销售费用(销售人员)

在建工程(基建人员)

研发支出--资本化支出/费用化支出(研发人员)

贷:应付职工薪酬--工资

企业通过"应付职工薪酬"科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。

"应付职工薪酬"科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。

企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将实际发生的职工薪酬确认为负债,分别计入相关资产成本或当期损益。

工资总额和计税工资如何区分?

工资总额:

"工资总额"是属于统计范畴的一个概念,是用来监控个人收入的一个指标,与监控个人支出的"物价指数"指标一同使用.按照相关规定工资总额包括:计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴以及特殊情况下支付的工资。

计税工资:

计税工资指的是纳税人在缴纳企业所得税中计算应税所得时,准予扣除的工资费用限额标准。

计税工资总额:

按照"计税工资总额=平均职工人数*计税工资标准*12个月"的公式来计算。

工资薪金总额:

工资薪金总额主要包括基本工资、加班工资、津贴、补贴、奖金、年终加薪及员工任职或者受雇相关的其他支出。

指的是企业在每一个纳税年度向本企业任职或者受雇的员工发放的所有劳务报酬.(包括现金形式或者非现金形式)

工资是什么会计科目?综合以上内容所述,学员们应该非常清楚企业员工工资在会计处理上一般就是采用借不同部门科目和贷应付职工薪酬科目核算的,但是需要注意的则是公司研发人员的工资,则是可以计入研发支出的科目进行处理的.如果你们对此工资费用处理分录还有什么其他方面的会计问题,都是可以带着问题来这里找会计老师进行提问,在这里有专业的会计老师会给你们解答的。