产假期间无工资个税申报时怎么报

员工休产假期间,由保险机构支付生育津贴,单位未支付其工资性收入.单位在使用个人所得税代扣代缴系统申报个人所得税时,"正常工资薪金收入"表中,休产假员工个人的应发工资数填写零。

劳动者符合法律法规规定生育的,应当享受产假工资;产假期间劳动关系依然存续,社保费应当由用人单位和劳动者共同缴纳,劳动者需支付个人缴纳部分的社保费。

1、产假工资.根据《女职工劳动保护特别规定》第八条第一款规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

2、社保费用.劳动关系存续期间,用人单位都应当为劳动者参加社会保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

个人所得税申报期间有几种?

目前,个人所得税的申报期间可分为按月申报(预缴)、按次申报、按季申报(预缴)以及年度申报。

(一)按月申报(预缴)

主要包括工资、薪金所得日常申报,个体工商户的生产、经营所得(按月预缴),对企事业单位的承包经营、承租经营所得(按月预缴)。

(二)按次申报

主要包括以下几项应税所得项目:劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得,财产租赁所得,财产转让所得,利息、股息、红利所得,偶然所得,其他所得。

(三)按季申报(预缴)

主要包括个体工商户的生产、经营所得(按季预缴),对企事业单位的承包经营、承租经营所得(按季预缴)。

(四)年度申报

主要包括个人从境外取得所得,个体工商户的生产、经营所得(年度申报),对企事业单位的承包经营、承租经营所得(年度申报),年所得12万元以上个人所得税自行纳税申报。

产假期间无工资个税申报时怎么报?大家通过本文小编的分享学会了吗?因为每一个女性朋友都可能存在着这样的问题,所以大家一定了解并掌握,感谢大家的阅读与支持,小编会努力为大家更新更多的知识点,所以请大家收藏我们,再见。