施工单位怎么给农民工发工资?

建设单位与施工总承包单位应当订立书面工程施工合同,合同应当约定人工费用拨付周期,该人工费用拨付周期不得超过1个月,同时,建设单位应当向施工单位提供工程款支付担保.建设单位应当按照前述规定完善相应制度,若违反相应条款,相关行政部门有权责令改正,严重情况下,可责令项目停工,并处5万元以上10万元以下的罚款.工资支付方面:推行总包单位代发制度+开设农民工工资专用账户+存储工资保证金(提供金融机构保函)。

法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况.用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的.经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

农民工工资是否要缴纳个人所得税?

农民工工资只要达到个税起征点的都要缴纳个人所得税,因为根据《个人所得税法》规定的个人从中国境内和境外取得的所得,无论是农民工还是其他用工只要达到个税起征点的都要按照规定缴纳个人所得税。

法律依据

《中华人民共和国个人所得税法》 第一条

在中国境内有住所,或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人,为居民个人.居民个人从中国境内和境外取得的所得,依照本法规定缴纳个人所得税。

在中国境内无住所又不居住,或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计不满一百八十三天的个人,为非居民个人.非居民个人从中国境内取得的所得,依照本法规定缴纳个人所得税。

纳税年度,自公历一月一日起至十二月三十一日止。

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