我们公司帮其他公司员工代买社保如何做账?

公司为外单位员工代缴社保,因为不是本单位员工,所以不能记在应付职工薪酬,而是计入其他应收款。

其他应收款是指企业除应收票据、应收账款、预付账款、应收股利和应收利息以外的其他各种应收及暂付款项。

其主要内容包括应收的各种赔款、罚款,应向职工收取的各种垫付款项,如为职工垫付的水电费、其他各种应收、暂付款项。

已经计入"其他应收款"是正确的,以后每月扣除就是了,没什么复杂的."其他应收款-***"账户借方余额就是你该扣的钱,直至平账。

例如,代交了一年社保,计12000,从A工资中每月扣1000,A工资每月3000

代交时

借:其他应收款-*** 12000

贷:银行存款 / 其他应付款-社保 12000

每月扣款1000

借:应付职工薪酬-工资 3000

贷:库存现金 2000

其他应收款-*** 1000

单位交的社保怎么做账?

企业缴纳的社保费应通过"应付职工薪酬"科目核算.单位缴纳社保一般涉及计提社保、发放工资、缴纳社保三个步骤,具体分录如下:

1、计提工资及社保时:

借:管理费用(根据所属部门计入相应科目)

贷:应付职工薪酬-工资

应付职工薪酬-社保费(单位部分)

2、发放工资时(不考虑个税情况下):

借:应付职工薪酬-工资

贷:其他应收款-社保费(个人部分)

银行存款

3、缴纳社保时:

借:应付职工薪酬-社保费(单位部分)

其他应收款-社保费(个人部分)

贷:银行存款

以上整理的资料内容,就是我们针对"我们公司帮其他公司员工代买社保如何做账?"这一问题的简单回答.在条件允许的情况之下,我们公司是可以帮助其他公司的员工代缴社保的.如果是帮其他公司的员工代缴社保的话,需要计入其他应收款的会计科目当中。