劳务费如何进行申报？

收到劳务费发票申报个税：

单位名义进入自然人税收管理系统扣缴客户端，增加提供劳务的人员个人信息，然后保存报送，点开劳务报酬申报表，增加劳务人员，填写劳务收入，然后退出，提交，计税，申报，申报成功后扣款。年度终了后，提供劳务的个人可以汇算清缴，申请退税。

1、不到4000元的，扣除费用800元：

应纳税所得=收入-800元

2、收入超过4000元的，扣除20%的费用：

应纳税所得=收入*(1-20%)

3、收入超过20000元的，还要加成征收：20000元至50000元的加征五成，50000元以上的加征十成。

4、应纳税款可以用速算公式计算：

应纳税款=应纳税所得*适用税率-速算扣除数

劳务费计入什么会计科目？

除非本企业员工，一般临时人员的劳务费都不记入“应付职工薪酬—工资”。如果是聘用的临时技术或管理或后勤人员，支付的劳务费应记入“管理费用”。

可与“其他业务收入”对应，记入“其他业务支出”。

发放劳务费的企业有责任代扣代缴个人所得税。

如果计入管理费用：

借：管理费用-劳务；

贷：库存现金/银行存款。

如果计入劳务成本：

借：劳务成本；

贷：劳务收入/银行存款/库存现金。

企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出；直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。

劳务费如何进行申报，现下是按照2019年新个税法施行后的政策进行申报，劳务费属于综合所得中的一部分，同样也是需要月度预缴的，预缴的税款就看劳务收入的多少了，同时根据人员人性质决定是否记入应付职工薪酬，更多的内容阅读上文多加理解。