有收据没有发票的能报销吗

公司往往会为职工卫生保健、生活、住房、交通等发放各种补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等.企业不能提供真实、合法、有效凭据的支出,员工能否报销?这些费用能否在所得税前扣除?

如果经过相关管理人员签字,也可记入相应的费用,但这部份费用属白条支出,税务是不认可的.年末,在企业所得税汇算清缴时,这部份支出应做纳税调整增加。

借:销售费用/管理费用

贷:银行存款/库存现金

根据《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》:企业当年度实际发生的相关成本、费用,由于各种原因未能及时取得该成本、费用的有效凭证,企业在预缴季度所得税时,可暂按账面发生金额进行核算;但在汇算清缴时,应补充提供该成本、费用的有效凭证。

没有发票的费用报销如何进行账务处理?

《企业会计准则--基本准则》规定,企业应当以权责发生制为基础进行会计确认、计量和报告。

对于没有发票成本费用,账是账,不要因为不能扣除就不记账,按照权责发生制原则正常记账,本年的费用在本年计入.发生在当年年的成本费用,无论是否取得发票、无论能否在税前扣除,都要进行会计处理,这样才能真实反映企业的经济业务和财务状况。

企业按年度收付的租金不管是否收付、是否开具发票,都要确认当年租期的费用;

借贷的利息费用,不论是否收付、是否开具发票,都要在当年占用资金的期间确认利息支出;

员工工资及年终奖不管是否支付,都要在对应的员工提供服务的期间确认成本费用;?

没有来得及报账的员工的出差费用,以及没有取得发票的其他费用,在当年度发生的,也要统统计到当年的账期内.?

为了解决财务部业务部信息不对称的问题,公司可以形成一项制度,规定在每年12月月末前,各部门统计本部门当年已发生未报账的费用,有票的报账,没有发票的将金额通知到财务,对于没有按规定执行的,给予一定程度的处罚,比如不予全额报销.为保证规定执行,财务也可以在每年12月初就该事项发通知提示各部门。

通过上面内容的阅读,不知道大家对于有收据没有发票能不能报销这个问题是不是已经有了答案.其实对企业而言收据因为没办法在税前扣除,所以会有没发票不能报销的规定;但不一定是决对的.大家个人还要根据所在职企业的报销规定进行核销。