单位发放奖金如何代扣代缴个人所得税

对于企业发给员工的奖金,交纳个人所得税有以下几种情况:

1、基本奖金

即每月随工资发放的奖金.它是职工工资的重要组成部分,按月计征个人所得税。

2、年终奖

每年年终企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来员工工作业绩的肯定,发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整.年终奖个人所得税的计算办法也与一次性奖金的计税办法一样。

计算公式:应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数

正确计算方法:

(一)如果,发放奖金当月的工资超过5000,那么先将员工当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数。

然后按公式:应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数

举例:张先生年终奖金是24000元,而且当月工资为3600元.我们先算税率24000÷12=2000元?那么对应税率表应该是10%的税率和105的速算扣除数。

按照公式?应纳税额:24000?×10%-105=2295元

(二)如果,发放奖金当月工资低于5000,那么我们要先用奖金把工资补到5000,再用剩下的奖金来计算。

公司发的工资交纳个人所得税:

1、个人所得税法规定,企业员工的工资薪金,要缴纳个人所得税,税金由所在企业负责从工资中代扣,并缴纳给地方税务局,所以,拿到手的工资是已经扣过税,即税后工资了。

2、月薪3500元以下不征收个人所得税.十一届全国人大常委会第二十一次会议表决通过了全国人大常委会关于修改个人所得税法的决定.个人所得税免征额将从原来的的2000元提高到3500元。

默认情况下公司给的工资都是税前的,就是说工资里面包含了个税,员工缴纳个税,公司只是代扣个税,然后再把这部分个税缴纳给税务局,这里公司只是代扣中间人的角色,实际是员工在缴纳。

通过上述内容的概述,相信大家针对"单位发放奖金如何代扣代缴个人所得税?"这一问题已经有了一定的了解.对于企业发给员工的奖金,交纳个人所得税有以上几种情况,我们一定要按照流程走,避免不必要的麻烦,我们财务人员在处理这类问题的时候,一定要细心认真,防范税务相关的风险。