季节性用工如何申报个税

根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条第一款和第四款规定:

"第八条 税法第二条所说的各项个人所得的范围:(一)工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

(四)劳务报酬所得,是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得."

根据国家税务总局印发的《征收个人所得税若干问题的规定》第十七、十九条规定:

"十七、关于承包、承租期不足-年如何计征税款的问题

实行承包、承租经营的纳税义务人,应以每一纳税年度取得的承包,承租经营所得计算纳税,在一个纳税年度内、承包、承租经营不足12个月的,以其实际承包、承租经营的月份数为一个纳税年度计算纳税.计算公式为:

应纳税所得额=该年度承包、承租经营收入额-(800×该年度实际承包、承租经营月份数)

应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

十九、关于工资、薪金所得与劳务报酬所得的区分问题

工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬.两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系."

临时工工资需要个人所得税申报吗?

临时工,单月工资超过800就需要申报缴纳个税。

首先明确一点:流动员工应该作为你单位的临时工,每月与正式员工一起进行个人所得税明细申报.《招用流动人员申报表》和《流动人员花名册》,上面应该就有申报工资的名单。

个所税明细申报,应该就是全员全额申报,就是在本单位所有职工(包括临时工)都要申报.明细申报,明细应该就是指人员明细,就是指从本单位领钱的所有人员明细。

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