当月发工资还需要计提吗

需要计提,这样才能反映发工资的情况。

计提时:

借:管理费用或生产成本等相关科目

贷:应付职工薪酬

发放时

借:应付职工薪酬

贷:其他应付款--养老金

其他应付款--医疗金

其他应付款--失业金

其他应付款--住房公积金

应缴税费--个人所得税

现金

工资支付的规定

1.劳动者受处分后的工资支付:(1)劳动者受行政处分后仍在原单位工作(如留用察看、降级等)或受刑事处分后重新就业的,(2)劳动者受刑事处分期间,如收容审查、拘留(羁押)、缓刑、监外执行或劳动教养期间,其待遇按国家有关规定执行。

2.学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、试用期及转正定级后的工资待遇由用人单位自主确定。

3.新就业复员军人的工资待遇由用人单位自主确定;分配到企业的军队转业干部的工资待遇,按国家有关规定执行。

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.上述就是小编对"当月发工资还需要计提吗"问题的解答,不知道有没有解开大家心中的困惑呢?如果还有不懂的,可以继续咨询小编!