防暑降防暑降温费可以发现金吗

可以,防暑降温费等职工福利费,无论以实物还是现金发放的方式,均应纳入应付职工薪酬科目核算。

财政部发布的《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》进一步明确了职工福利费的开支范围,其中,为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利,包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等.明确了防暑降温费应纳入职工福利费明细科目核算。

无论以实物还是现金发放防暑降温费的会计分录为:

借:应付职工薪酬--职工福利费(防暑降温费)

贷:银行存款或库存现金

防暑降温费和高温津贴是否需要缴纳个人所得税

根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条第三项规定,按照国家统一规定发给的补贴、津贴,免征个人所得税;根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十条规定,个人所得税法第四条第一款第三项所称按照国家统一规定发给的补贴、津贴,是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴,以及国务院规定免予缴纳个人所得税的其他补贴、津贴.另根据《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发〔1998〕155号)第二条规定,下列收入不属于免税的福利费范围,应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税:(二)从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、补助。

因此,企业向员工发放的防暑降温费不属于免缴个人所得税的项目,应并入员工当月的工资薪金计算缴纳个人所得税。

同样,高温津贴属于工资,根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条第一项规定,工资、薪金所得应当缴纳个人所得税。

防暑降防暑降温费可以发现金吗?不管防暑降防暑降温费是用现金还是非现金发,如涉及到个税的问题,财务也需要将它们算在工资里面一同计算个税,避免员工有漏掉了个税.具体防暑降防暑降温费税务上的处理内容,多关注网站内容更新。