商业保险入应付职工薪酬吗

对于企业为职工购买的商业保险,按目的不同,其会计处理是不同的,作为职工奖励的,借记"应付工资",贷记"银行存款"。

作为职工福利的,借记"应付福利费",贷记"银行存款",但不得因此导致应付福利费发生赤字,与非试点地区的企业年金一样,也可以先行挂账,再转入应付福利费。

职工奖励与职工福利的区别在于,职工奖励是奖励给有贡献的员工,不是人人有份的;而职工福利是人人有份的福利性支出。

什么是商业保险费用?

商业保险是指通过订立保险合同运营,以营利为目的的保险形式,由专门的保险企业经营.商业保险关系是由当事人自愿缔结的合同关系,投保人根据合同约定,向保险公司支付保险费,保险公司根据合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任,或者当被保险人死亡、伤残、疾病或达到约定的年龄、期限时承担给付保险金责任

对于企业为职工购买的商业保险,按目的不同,其会计处理是不同的:

1、作为职工奖励的,借记"应付工资",贷记"银行存款/库存现金"

2、作为职工福利的,借记"应付福利费",贷记"银行存款/库存现金"

商业保险入应付职工薪酬吗?综合以上所述,如果公司给职工购买商业保险作为职工奖励的话可以通过应付工资的科目处理,如果是作为职工福利的话,那么在会计分录上的处理就可以按照应付福利费用的科目核算.在本网站上关于商业保险费用的账务处理资料还有很多,大家感兴趣的都可以来看看。