销售的社保按什么算

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

3、职工工资在300%-60%之间的,按实申报.职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。

员工社保公司和个人分别承担多少?

我们需要缴纳社保,一共是五种保险,这五种保险分为,职工养老保险,职工医疗保险,失业保险,工伤保险,和生育保险,五大类保险。

其中职工养老保险,单位需要承担20%的缴费比例,个人需要承担8%的缴费比例,职工医疗保险,单位需要承担6%的缴费比例,个人需要承担2%的缴费比例,失业保险,单位需要承担0.5%的缴费比例,个人需要承担0.5%的缴费比例,工伤保险,单位需要承担1.5%的缴费比例,个人承担,生育保险,单位需要承担0.8%的缴费比例,个人承担不承担!

所以通过以上的缴费比例,我们可以明显的看出来,单位的缴费比例,远远要超过个人的缴费比例,所以这也就是为什么,很多企业不愿意为员工购买社保的一个原因,因为他需要承担大部分的缴费比例可想而知,他的用工压力会增大不少。

国家虽然在不断地降低企业,承担这个社保的费率,但依然维持在一个很高的,比例水平上,这是一个事实,也是一个没有好办法来解决的问题!因为毕竟退休人员不断的在增多,也就是我们国家老龄化的人口,不断地在加大!所以说这个养老金的缺口,实际上也是在不断地加大.所以全民参保,也是一个势在必行的任务和责任。

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