未休年假补偿如何计算

问题描述

精选答案

未休年休假有两种情况，一种情况就是你自愿放弃年休假不休息，这样的话是没有赔偿的，第2种情况是你申请年休假，单位没有批准，而且年度内单位没有再安排你休年休假，就是说单位一直没有批准你的年休假证据充足，这样的情况下单位需要给付劳动者三倍以上的赔偿。

其他回答

四川成考助学

根据现行法律的规定，未休年假补偿标准有两种，第一种是单位安排在第二年度补休息，但是一般情况下未休息的年休假最多也只能结转到第二年来休息。

第二种办法是跟员工协商用货币补偿，按照职工本年度的日平均工资的三倍进行补偿。