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大学生进工厂当工人如何

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大学生刚毕业可以说是一张白纸，以后回呈现什么样的图案全凭一开始的选择。一开始年纪小，有的是时间积累经验和技术，但当你30以后成家了，在想换工作就得考虑考虑了。我认为大学生也可能的不要进厂子当工人，全封闭式的左右与社会脱节，如果在是流水线作业

大学教授在苏联工资多少

高考报考

...业等行业，工资会少得多，但具体数额未在摘录中给出。工厂工人普通钢铁工人：在冶金厂，普通钢铁工人的工资不少于陆军将军的待遇，如果他们是高级的，那么就是两倍的600卢布。管理职务的工人：班组长的工资在350

大学维修部工资多少

高考报考

...业规模、个人技能和经验等。以下是一些具体信息：一般工厂维修工人的工资在3000元左右。如果工厂效益好，加上出差费等，维修工人的月薪有可能达到一万左右。在重庆地区，一般大企业的维修部工资在30

每月工资如何计提

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根据应付工资借；管理费用等科目贷；应付职工薪酬-工资

如何计提工资会计分录

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计提工资时按照员工作部门的不同会计分录为：1、生产部门：借记“制造费用”，贷记“应付职工薪酬—工资”；2、行政部门：借记“管理费用”，贷记“应付职工薪酬—工资”；3、销售部门：借记“销售费用”，贷记“应付职工薪酬—工资”；4、研发部门：

如何在用友上生成计提工资凭证

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工资系统是企业薪资管理的重要组成部分，为人力资源部门或财会部门更好的管理人员档案，建立员工工资台账及各种基金的提取和上缴管理提供依据。工资管理包括工资录入、工资计算、所得税计提、银行代发、工资分摊处理等。根据工资发放需要可建立多个工资类别，

工程施工中的工人工资和材料如何做会计分录

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小企业进行合同建造时发生的人工费、材料费、机械使用费以及施工现场材料的二次搬运费、生产工具和用具使用费、检验试验费、临时设施折旧费等其他直接费用，借记工程施工(合同成本)，贷记“应付职工薪酬”、“现金或者银行存款”等科目。

这个表如何计提工资数怎么算啊

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计提，借管理费用--工资35457贷应付职工薪酬--工资35457发放，借应付职工薪酬--工资35457贷其他应收款--个人承担社保1481.36其他应收款50（这我不知道是什么钱,你具体是什么钱，我是当还以前借款处理的，可能会是别的处理方

工资计提和处理社保是如何出分录

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⑴计提社保；借：管理费用-社保费或相关成本 贷：应付职工薪酬-社保费（公司承担部分）2,缴交社保借：应付职工薪酬-社保费（公司承担部分）其他应收款-个人社保费（个人承担部分） 贷：银行存款⑶计提工资借：管理费用-工资或相关成本 贷：应