每月申报的工资金额必须和计提的工资金额一样吗
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应当一致有变动是正常的
有关【工厂工人工资如何计提】的内容
老师工资计提和工资发放时各需要哪些原始凭证
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就是工资表
计提工资跟发放工资的详细分录是怎样的
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计提工资，借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬-工资，发放时，借：应付职工薪酬-工资 贷：现金或银行存款
按生产工人工资比例分配并结转本月制造费用。怎么做分录啊
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借生产成本---费用贷制造费用---XX费
外聘建筑施工工人的工资超过3500要交个人所得税吗
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超过3500要依法履行代扣代缴个人所得税的义务
工人发工资九千六百七十元要怎么扣个人所得税
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（9670-3500）*20%-555
企业补发往年所欠工人工资金额大能在税前核算吗
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对企业发现以前年度实际发生的、按照税收规定应在企业所得税前扣除而未扣除或者少扣除的支出，企业做出专项申报及说明后，准予追补至该项目发生年度计算扣除，但追补确认期限不得超过5年。
劳务派遣公司收到工人的工资及劳务款分录怎么做
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分录，借：现金或者银行存款，贷；主营业务收入，应交税费-应交增值税-销项。
为什么计提管理人员工资津贴
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因为企业会计核算采用权责发生制的原则。而实际工作中，工资发放是必须等到该月过完了才能发放，就造成工资计算和发放的滞后性，所以做计提分录入账。
11月份能计提年底绩效工资吗
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可以的到时候根据实际发放调整计提
计提工资不附原始单据吗
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发放时候附工资表。。。。。
工资一定要在当月计提吗
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个人建议最好是当月计提，下月发放
月未计提工资可以这样做吗
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您好！1.分配工资借：××费用(管理/销售等) 贷：应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分)借：××费用(管理/销售等) 贷：应付职工薪酬——社保3.次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)应交
临时工工资可以不计提吗
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需要与正式工一样计提，支付的
单月工资单月发放还需要计提吗
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需要计提的
企业筹建期间的工资需要计提吗
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需要的
老师外帐工资计提怎么算
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根据应发工资计提
现在交社保、发工资还要计提吗
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需要计提的
本月计提工资要下月冲回吗
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您好！计提的工资是不用冲回的，而是在下个月发放。发放的时候冲减应付职工薪酬科目，这样就平了。
计提工资要附什么原始凭证
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一、工资1、计提工资入账时，可以按预提工资计算表作为入帐的原始凭证。借：管理费用（或营业费用、制造费用等） 贷：应付工资2、支付工资时，根据工资发放表入账借：应付工资 贷：现金二、哪些入账不需要原始凭证1、计提福利费、职工教育经费可以不