公考面试为什么要考计划组织

公考面试中考查计划组织能力的原因主要有以下几点：

1. 考察执行能力：计划组织是指在一定的目标和时间范围内，对任务进行合理的分解和安排，并按照计划有序地执行。在公职岗位中，需要有良好的执行能力，能够高效地完成工作任务。

2. 考察解决问题能力：计划组织过程中可能会面临各种问题和挑战，考察者希望考生能够在面对问题时，能够合理地调整计划，采取有效的措施解决问题。

3. 考察协调能力：在组织计划的过程中，往往需要协调各方面资源，保障任务的顺利推进。考察者希望考生能够具备较强的协调能力，能够与不同部门、人员进行有效沟通，形成团队合作。

4. 考察综合素质：计划组织能力是一个较为综合的能力，涵盖了时间管理、目标设定、资源调配等多个方面。通过考察计划组织能力，可以综合了解考生的综合素质和适应能力。

总体来说，考察计划组织能力是为了了解考生在实际工作中的应对能力、执行能力、沟通能力和解决问题能力。这些都是公职岗位所需要的核心素质，通过考察这一方面能力，可以更好地评估考生是否适合担任该岗位。