成都英才计划入选标准

(一)人才认定

1.申报人应遵纪守法、热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，作风正派、专业扎实，能够为直管区做出实际贡献。

2.申报人应在2021年7月17日前到直管区全职创业或就业，并于2021年7月17日至申报当月已连续缴纳8个月以上社保并处于正常缴纳状态，且与用人单位签订连续不少于3年的劳动合同。自2021年7月17日后，在直管区实际工作时间3个月以上9个月以下且符合特优及以上层次人才标准的，可申请认定对应层次的“柔性人才”。

3.申报高级人才年龄原则上在55岁以下;特优人才年龄原则上在50岁以下;优秀人才年龄原则上在45岁以下。(年龄计算截止日为2021年7月17日)。

4.已入选“天府英才计划”的人才，可申报高于原认定层次的人才。申报人在成都市其他区(市)县正在享受类似人才奖励补助的，不予申报。

5. 对于履约情况好、社会效益高、直管区贡献大的校院地协同创新项目，符合柔性人才认定标准的可择优申报对应层次的非柔性人才，每年限额1名;

申报人劳动关系在上级公司而实际工作在直管区的，根据所在企业上一年度在新区纳税情况设定申报名额，每500万元可择优申报1名;其他申报人数在《实施办法》中有限定的，按限定人数申报。

6.申报人所在用人单位是人才认定的申报主体，需在2021年7月17日前在新区注册成立，有规范的现代企业管理制度，有健全的财务管理制度和会计核算制度，无不良信用记录，能够为直管区做出实际贡献。

用人单位作为“天府英才计划”的申报主体，上年度考核不合格的，本年度本单位申报人数总额不得超过上年度的50%;连续两个年度考核不合格的，三年内不得申报。

7.申报人其他条件。截至奖励补助下发前，申报人不得有下列情形之一：

一是在境内因犯罪受到刑事处罚，或涉嫌犯罪正在接受司法调查尚未做出明确结论的;

二是5年内被行政拘留，或有正在执行、未解除、未整改完成的行政处罚记录或党纪政纪处分;

三是被列为失信被执行人，或对申报单位被列为失信被执行人负有直接或主要责任的;

四是经查询公共信用平台，被列入严重失信主体名单的。