湖南省如何解决乡村医生遗留问题

湖南省采取了多种措施来解决乡村医生遗留问题。

一方面，该省实施了“本土化乡村医生培养和安排”、“统筹辖区内合格乡村医生使用”、“招聘医生”和“乡镇卫生院服务派驻”等举措，以确保每个村卫生室至少有1个以上（含1个）取得乡村医生执业证书或执业助理医生以上资格并经县级卫生健康行政部门注册、能承担并做好辖区公共卫生服务和基本医疗服务的合格村医。为解决“空白村”和村医队伍严重老化问题，该省每年为片区农村免费培养300名左右本土乡村医生。

另一方面，湖南省还明确了消除村卫生室“空白村”的目标，要求有业务用房是基础，有医生服务才是关键。为此，该省实施了“四个举措”，其中包括对难以留住乡村医生的村卫生室“空白村”，由乡镇卫生院和上级医疗卫生单位安排固定合格执业（助理）医师定期为辖区内居民提供基本医疗和基本公共卫生服务。

此外，湖南省还通过实施相关政策，统筹解决乡村医生队伍建设中遇到的问题。例如，为确保每个村卫生室至少有1名合格村医，该省对本土培养的乡村医生和招聘的医生给予一定的政策和财政支持。同时，对于一些服务期满、表现优秀的村医，该省还鼓励他们继续留在农村服务，并提供相应的留任政策。

总之，湖南省通过多种措施，致力于解决乡村医生遗留问题，推动乡村医疗卫生事业的发展。