银行职员有哪些级别？不同的银行级别划分相同吗？

银行薪酬体系复杂，是个金字塔结构。各银行员工一般分为很多级，有的银行分为十二级，有的银行分为十七级，不同的级别对应着不同的工资。在银行要想拿高薪只有两条路：一是工作能力强，存贷款和中间业务突出；二是当个领导，有个一官半职的人。银行薪酬是阶梯式的，越往上越高，行长就不用说了，最差也有五六十万吧！列举几个我们耳熟能详的银行：

工商银行

中国工商银行正式行员（编制内）一共分为25个级别，总行行长级别越高：

总行行长；总行副行长；总行副行级；一级分行（省分行）行长、总行营业部总经理；一级分行副行长、部门总经理；部门总经理，二级分行行长，正处级干部；总经理级，二级分行副行长，正处级干部；部门副总经理，副处级别干部；副总经理级，副处级别干部；支行行长；分行部门经理，科长；经理级，正科级干部；支行副行长；分行部门副经理，支行副行长；副经理级；分理处、储蓄所主任、业务主管，股长，股级干部；业务主管级，股级干部；分理处、储蓄所副主任，业务副主管，副股级干部；业务副主管，副股级干部；高级柜员，高级工；中级柜员，中级工；普通柜员，办事员，初级工，普通工；博士见习人员；硕士、双学士见习人员；本科及以下学历见习人员。

中国银行

中行全国正式行员（编制内）超过20万，总行40个部门，一级分行（省分行）32家，二级分行（市分行）285家，县支行945家，储蓄所1.1万家。 除中行高管（董事会，监事会，行长等）外，中行行员薪资体系包括13级39档。

40个部级总经理，32个省行行长，级内档次依据所在部门重要性，能力，行龄等区分，但同级不同档薪资差别不大；部级副总经理，省行副行长；省行部门主管，二级分行行长；高级经理，省行部门副主管，二级分行副行长，依行龄、能力、部门不同，级别有差异，档次有差异；中级经理，二级分行部门主任；中级经理，新入职博士生为7级3档；助理经理（初级经理），新入职研究生为8级3档；助理经理，新入职本科生为9级1档；基层员工。

建设银行

建设银行正式行员（编制内）一共分为12个级别，总行行长级别越高：

总行行长；总行副行长；总行部门总经理、一级分行（省分行）行长，相当于以前的正局级；总行部门副总经理、一级分行副行长、二级分行（市分行）行长，相当于以前的副局级；分行部门总经理、二级分行副行长，相当于处长；分行部门副总经理、一级支行行长，相当于副处长；一级支行副行长，相当于副处长；二级支行行长，室经理级，相当于科长；二级支行副行长，室副经理级，相当于副科长；基层干部，科员，相当于股级干部；基层干部，科员；办事员。

其实每个银行的级别都不同，但拥有的共同点是：他们的工资差别很大。