PR需要实习吗？

不知从什么时候开始，没有公关经验，连个实习机会都难找。

实习生=廉价劳动力。不少人这么想，但现在只有少数找到实习机会的人才有资格这么想，大多数，你想被剥削都没有机会。PS，有这个观念的人好奇葩，建议所有公司都不要录用。

起初毕业后人士是我们的培训对象，这几年大四学生逐渐多了起来，为此我才发现，原来公关公司现在对实习生的要求都这么高了。我问客户WHY。客户回答：不能干活的，薪资再低也是浪费。培训？培训好了，TA跑了咋办。

出国读书，换行，考研，回老家等等，都是大四实习生可能会变化的方向，这种情况，假如你是老板，你会录用一个啥都不会的小孩来培养，等培养好了再用吗？请认真地想，想象自己是老板。最终你的做法会和所有的老板都一样，那就是要录用有经验的，来了就能干活的，哪怕是会干一点，也不要啥都不会的，啥都不知道的。

给客户多次找实习生。所有的实习生，都有公关实习经验：在某个公司实习过，在学校实习过。没有实习经验的，都被培训过，学习过基本的公关技能和知识。

首先祝福所有人顺利找到实习。其次提醒题主，投递简历前，先想想你了解微博微信吗？你写过什么文章吗？你策划过什么活动吗？你会PS吗？你的PPT写得怎么样？如果YES多，那么恭喜你，你很快就有机会。如果NO多，那么还是先静心学习这些技能，然后投递简历。