国企、外企、私企，什么企业最适合会计发展？

      1、外企

相对于另外两类企业，外企更加规范化。从办公环境到办公思路都足够国际化，且拥有一整套成熟的财务流程模式。对于那些新入行的财会人而言，在外企能体会到最为系统规则的财会工作流程，在新人培养方面也会有正规的锻炼和培养。另外，外企的工资在财会行业中还算是不错的。

然而，外企的规范和成熟的模式也降低了平步青云的可能，每一个人想要升职加薪都要符合某一层的标准。工作年限、工作考核，包括你作为财会人考出了什么证书，也是一种评判标准。如果你是一个比较按部就班的人，同时也在学习方面很有心得或早已有了学习的计划，那么外企是不错的发展方向。

而如果你是比较跳脱的、希望能凭借能力而不是证书说话的，那么在外企你的日子也能并不如自己想象的那么理想。相对而言，私企会更加适合你。

2、私企

私企，意味着缺乏规范的流程、缺乏标准的模式，但是同时也有各种各样的机会。如果你能表现出色，那么你自然能得到各种各样或大或小的机会。如果你能帮助自己的公司发展壮大甚至上市，那你将是一个大功臣。

但是这一切都凌驾于你能坚持下来的基础上。众所周知大部分私企都是中小型企业，给员工每天的任务多、锻炼多、压力大，很多财会领域的操作不规范，领导和老板想一出是一出，在私企工作，财会人往往需要更多随机应变的能力，同时在各种要求中保持自己的职业道德和原则。

总的来说，在私企工作你需要更强的专业能力和应对突发情况的能力。这种能力一方面可以通过实践来获得，另一方面也可以多多提升自己的专业知识与素养，两方面相结合更有效。如果你是一个反应灵敏、积极、对工作责任有自己的理解和担当的财会人，那么在私企工作是一个不错的选择。

而如果你的个性比较亦步亦趋，习惯一个只是一个命令，又更加向往平稳安定生活的，那么可能国企比私企更适合你。

3、国企

国企够安稳，虽然薪水不高，但是好在福利待遇都不错，如果能混到一个编制，那更是无忧无虑了。而且国企的工作比较有重复性，太复杂的内容不会有，当然作为新人想要工作量上轻松也并不是件易事，好在每件事都有参考，可以仿照着来。

在国企如果你能有点交际手腕，那也很容易混得开;或者索性是一个闷声不响的性格，埋头做事，日子顶多忙一些，也不会难过。

可是，这些都建立在你对升职加薪没什么期待的基础上，如果你渴望能发展、往上爬，那首先要等有关系、有钱的人先上去，然后论资排辈排一通，挨到你了才算数。

只求安稳的财会人自然可以朝国企奋起直追，但是一方面，你必须要忍耐得住体制内的条条框框和不成文的规定。另一方面，近些年来国企改革，对财会人也有了更高的要求，比如对管理会计的推崇就是其中一项，我见到过许多本来在国企安稳度日的财会人突然有了学习的心思，来高顿报名CMA的课程，学得好不认真，平时和老师讨论各种知识点和案例，非常积极，成长得很快。细问之下才知道，是因为单位正在面临改革，财会人也有“辞退”危机，同时单位领导也明确表示更看重管理会计方面的人才，自己“咸鱼”了十几年，也想要试试翻身往上爬。

这三类企业，各有各的优势，也各有各的局限，对不同个性、不同需求的财会人而言，唯有找到最适合自己的，才算找到了真正的发展“沃土”，当然，这一切都是建立在你愿意发挥自己的能力与才干，并不断要求自己的基础上。