刚毕业没经验，面试施工单位应该怎么做？

如果你没有土木的实际工作经验，是应届毕业生，你要明白，公司知道绝大部分所有大学生都是“菜鸟”，经验都不足，尤其是工程类的大学生更是新手。所以首先，如果你真的没有经验，不要在简历里吹得天花乱坠，而在面试时，要表现出你对土木工程的热爱，和吃苦耐劳的精神。经常会会问的问题有很多，挑几个重点的说一说吧：

1、自我介绍：控制时间，理想状态3分钟。把重要信息表明即可，比如我之前经历过哪些项目，这个项目有什么特点，我在这个项目中是什么角色和做过什么工作。

2、人事面试的问题：人事面试主要是概括了解面试者的性格、兴趣、经历等。这种问题回答的时候应该坚持一个原则：积极向上的态度。应该给人事传达一种意思：我是一个积极面对生活的人、一个好学的人、一个沟通上毫无障碍的人、一个有理想的人，不管人事问任何问题，你只要围绕上面的意思说，不会有问题。

3、案例处理问题：你发现工人在施工中没有按照交底做，你纠正后，他仍然没有按照要求施工，这种情况如何处理？一般通过什么方式控制现场施工质量/进度/安全的？领导给的工作很多，压力很大，怎么处理？

回答这些问题，心中先说句脏话！然后就要义无反顾地站在公司和项目的立场，不能损害工程利益为原则。不管你平时是如何处理这些问题的，面试的时候一定要回答正规的流程。比如工人不听话，可能现场就要利用平时积聚影响力开骂了，不过这个时候你应该去找他们的负责人，由他们负责人进行传达，即使这样还不能做好，你就可以按照章程处罚该施工队的负责人了。

还有一些专业问题，你应该没问题。经验的话，一定要传达自己虚心向学的一面。