面试土木工程师和hr沟通的时候，怎么才能恰如其分的套近乎？

别和HR过分套近乎，当然共同兴趣是突破点。

有些土木面试者会用各种办法和 HR 套近乎，希望可以给对方留下好印象，获得加分。这时一定要把握适度原则，轻描淡写一两句即可，不可说得太多，也不可说得太过。比如，夸奖 HR 衣服漂亮，可以么？如果 HR 是女性，求职者也是女性，这样一句赞美是可以接受的。如果求职者是男性的话，有可能就不够庄重了，弄不好还会适得其反。还有些面试者会询问 HR 一些私人问题，这就更不妥了，在短短的面试期间内，你和 HR 真的没那么熟，询问与面试无关的私人问题是非常不礼貌的。具备一定专业素养的 HR 是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响。

而我所说的套近乎可不是真的套近乎，而是如何引起双方的话题，有更多给你自我展现的机会。

比如说你喜欢的土木大牛啊，比较欣赏土木的哪些前沿方向啊，还有就是你所了解到的公司正在运营的项目。如果你有能力最好能说出工作在施工或其他方面的一些bug，这样会更加吸引hr提问你更多问题，对你产生浓厚的兴趣。