公关这个职业好跳槽吗？

1、你多大了？

2、你是什么学历？

3、你目前做什么工作？

别小看这三个问题，这如同“你是谁，你从哪里来，你要到哪里去”一样意味深长。公关这个职业说好跳槽也容易，说不好跳槽也真的是不容易。

1，25岁是成本最小转行的最后时机。转行的人一般是出于对梦想的追求，例如TA对公关特别热爱，特别想进入公关行业，哪怕工资低，甚至不拿工资几个月也行。愿望非常让人感动。但是，企业的存在是为了赚钱，不是为了义务培养员工。教育是学校的事情，但你进学校学习是交了学费的，对吧？对于企业来讲，招聘一个员工进来是为了解决工作问题，进而使企业赚钱，赚更多的钱。所以，放弃你这个美好，但完全没有实际基础的梦吧。

25岁是一个坎。一般23岁大学毕业，到25岁已经有了两年的工作经验，企业会用有工作经验的标准要求你，如果你想转行做公关，那么你的公关经验是零。而且，25岁这个年龄，思维模式、行为模式有定型的趋势，企业培养你的成本会比较高，企业当然不愿意选择这样的员工。所以说，最好的职业起点是，在大学毕业之前就想好自己想做什么，在大四就去实习，亲身感受下，然后再决定投身到哪个行业。如果毕业了，发现不喜欢所做的工作，我们建议慎重思考，通过各种渠道了解心仪行业的真实情况，然后越早跳槽越好。

2，本科学历是做公关的基本条件。现在的年轻人有主见，从大学退学，考上大学不去上，只上个大专等数量年年增加，这些朋友来咨询投身公关行业，我们也帮他们推荐过工作。很抱歉，现实不容乐观。稍微不错的公关公司，大专学历只能做个前台，想做公关工作，必须是本科以上学历。如果你想去外资公关公司，那更是不可能。在公关培训中，我们也发现，学历更高的学员学习能力更强。我们谈这条不是要打击朋友们的热情，我们想说的是，知识储备至关重要。

3，公关工作经验不是非得在公关公司的才能积累。如果你想转行，意味着你已经工作了一段时间，如果你这段时间的工作经验能证明你的公关技能那最好了。而且，我们这样问其实在判断你对公关的了解有多少，你是否适合做公关。例如，你做了两年的总裁助理，工作内容是管理合同，接待客户，做会议记录，安排总裁的旅行日程，和媒体没有接触过，也从没有写过稿件，你说想转行做公关，我们会判断你对公关的了解不深，会追问你为什么要做公关，以从中获取更多的信息，从而作为推荐课程的依据。

在工作中积累一定的公关工作经验，才能更好地跳槽到公关行业。如果不做准备，那么你要么跳槽不顺利，要么就是作为一个新人进入公关行业，拿远远低于目前水准的薪资。任何工作经验都应该为下一份工作提供你能胜任的证明，而不能不起任何作用，更不能成为累赘。