参加面试时有没有需要注意的礼仪性问题？

参加面试时需要注意的礼仪性问题主要有以下几类：

面试是成功求职的临门一脚。能否实现求职目标，关键的一步是与用人单位见面，与人事主管进行信息交流，以便使人事主管确信你就是用人单位所需要的人才。面试是其他求职形式永远无法代替的，因为在人与人的信息交流形式中，面谈是最有效的。在面谈中，面试官对求职者的了解，语言交流只占了30％的比例，眼神交流和面试者的气质、形象、身体语言占了绝大部分，所以求职者在面试时不仅要注意自己的外表及谈吐，而且要注意避免谈话时做出很多下意识的小动作和姿态。

1.穿着整洁得体，遵守三色原则。切忌穿拖鞋、背心等。

2.严格遵守面试约定时间。一旦和面试单位约定好面试时间后，一定要提前十几分钟到达面试地点，一是以此表示自己的诚意，给对方以好的印象，二是给自己足够的时间检查自己的着装等，调整自己的心态，也可借此机会观察一下公司的企业文化等，做好面试准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。

2. 良好的行为举止在面试中会起到事倍功半的作用。进入面试场合前可以先深呼吸，简单的平复一下自己紧张的心情。 假如门关着，应用手指轻轻的敲门，得到允许后方可进入。与面试官见面时微笑着主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌跷二郎腿、抖脚等动作。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。

3. 在整个面试过程中，注意聆听，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。 如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。回答面试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。

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