人力资源管理就业前景好吗？难就业吗？

目前就业前景还不错的哦！需求还是很多的，如果学好专业，对以后的帮助很多的～

人力资源管理专业学生就职企业分布于金融保险业（30％）；信息产业（13.3％）；咨询服务业（16.7％）；快速消费品（16.7％）；电子技术（6.7％）；制药与生物工程（6.7％）；耐用消费品（轻工、家电、服装、纺织）10％。可见招聘企业主要集中于金融保险业、咨询服务业、快速消费品行业等热门和具发展潜力的行业。而在企业招聘的众多职位中，人力资源管理、市场销售、咨询员、审计员、培训生等是最受欢迎的。其中人力资源管理的职位需求占82.5％，市场销售的职位需求占7.5％，咨询员的职位需求占5％，审计员的职位需求2.5％，培训生职位需求占2.5％。可见人力资源的求职中更多地与本专业对口，在一定程度上说明，人力资源专业学生主要以自己所学专业为求职的主要选择，企业也比较注重专业对口。

人力资源专业就业方向主要是企事业实际操作型的人力资源岗位，如人事专员，人事经理，人事总监，职业规划师，薪资经理，培训经理及主管，招聘经理及主管，企业管理咨询项目调研，企业高层或职业经理人，转行到业务部门，管理咨询师，培训师，专业人士和知识管理总监。

HR入行容易，提升难，门槛不在第一份工作，而在专员到经理的这个转换。所以HR的起薪一般不高，而且一般没有专业限制。但是到了经理级别，就迅速开始分层，工作能力强的经理一年可以达到50w以上，能力一般的的经理也可能年薪不超过在20w。统计显示，人力资源管理专业毕业五年的平均月薪在6077左右，薪酬超过32%的专业。

从这些可见，可能薪资没有其他专业理想，但是入门容易，还是靠自己的努力！