为什么没人做留学生生意

留学生生意之所以没人做，主要有以下几个原因：

疫情的影响 ：

疫情导致很多国家采取严格的隔离措施，增加了留学的风险和不确定性。学生及其家长出于安全考虑，不愿意承担感染新冠病毒的风险。

教育质量认知变化 ：

一些企业发现，留学归来的毕业生英语能力并不如预期，国际视野也有限。相比国内公立大学，一些海外高等教育机构的教育质量被认为不高。

经济因素 ：

高度通货膨胀导致海外生活成本增加，特别是对于中国学生来说，留学费用变得更加昂贵。标化考试因疫情停考，影响了留学生的准备和申请过程。

就业市场变化 ：

“海归学历贬值”的观点出现，因为留学生找到好工作的案例减少。大学毕业生人数增加，但就业市场机会减少，使得留学的吸引力降低。

融资难题 ：

留学生回国创业时，可能会遇到融资难的问题，尤其是在初期阶段，由于缺乏足够的业绩和资金能力，很难获得投资者的信任和支持。

政策倾向 ：

国内政策上可能存在重创新轻创业的趋势，这意味着创业环境可能不够成熟，对创业者的支持可能不足。创业扶持资金可能分配得过于分散，导致每个项目只能获得有限的补贴。

在留资格限制 ：

对于在日本等国家的留学生来说，工作限制可能成为创业的障碍。例如，日本的“留学”在留资格对劳动行为存在限制，而创业者需要的“经营·管理”在留资格门槛较高。

国内就业市场的转变 ：

随着国内经济的快速发展，就业市场的需求也在不断变化。过去，国内企业对具有国际化背景和语言优势的留学生求贤若渴，但现在，国内高校的教育水平不断提高，许多本土毕业生也具备了出色的外语能力和国际化视野。

学历质量和认可度问题 ：

国外大学质量参差不齐，部分留学生可能通过较低门槛的院校获得学历，这些学历在国内可能不被高度认可。招聘市场越来越注重实际能力而非单一学历。

思维模式和工作适应性问题 ：

留学生在国外学习生活多年，观念和习惯可能与国内公司文化有较大差异，难以完全融入国内工作环境。部分留学生对薪资待遇要求过高，企业认为没有必要花费大量资金从零培养新人。

国内外工作环境和强度差异 ：

留学生回国后可能面临“水土不服”的问题，难以适应国内的工作强度和环境。部分留学生可能因家庭优越感而对工作有较高期望，不愿意接受高强度的工作安排。

就业市场竞争激烈 ：

随着留学生数量增加，就业市场竞争日益激烈，企业招聘标准提高，部分留学生可能因此受挫。

综合以上原因，留学生生意之所以没人做，是因为出国留学行业整体降温，留学生在就业市场上面临诸多挑战，同时回国创业也面临融资、政策、资格等多方面的限制。此外，国内就业市场的竞争加剧和企业对人才需求的变化也使得留学生的吸引力降低。