重庆市颁布公务员考录专业指导目录

近日，重庆市发布2010年上半年面向社会公开考录公务员公告，并随公告下发了《2010年上半年重庆市公务员考试录用专业指导目录（试行）》（下简称《专业目录》），这是重庆市首次对公务员招录的专业设置进行统一规定，不仅使各招录单位在设置专业要求时更加科学规范，也便于广大考生精确查询所学专业可报考的职位，做到有的放矢。

以往公务员招录中，许多地区部门设置招录专业时不规范，有的对专业名称表述不准、不全，有的对专业类别设置产生误读、张冠李戴，在对考生进行资格审查时也各行其是，名称、所学内容相近似的专业是否能通过审查，此地彼地、此时彼时的执行标准是否一致，随意性较大，不利于维护考录工作的公平公正。

今年初，重庆市公务员局就制定公务员考录专业目录进行了广泛调研，多次组织教育行政主管部门、区县公务员主管部门、招录机关、高等院校召开了征求意见座谈会，根据收集到的意见建议几易其稿，并在3月中旬将《专业目录》初稿发布到互联网上广泛征求社会各界意见后，及时随上半年的招录公告下发。

此次颁布的《专业目录》，有以下几个特征：

一是化繁为简，便于操作。以往各地区部门设置招录专业时，需参照教育部2005年颁布的《普通高职高专专业目录》、2007年颁布的《高等学校本科专业目录》和2008年颁布的《授予博士、硕士学位和培养研究生(论坛) 的学科、专业目录》等标准执行，多个文件的内容难免有交叉重叠、表达各异的地方，查阅起来也比较繁琐。此次《专业目录》坚持简便易行原则，将专科、本科、研究生三个目录的内容进行整合，将学科类别设置为68个大类，再在“类”下细分“专业”，并明确规定专业指导目录中未列入的各类新专业，只要符合教育行政主管部门相关规定的都予以认可，在坚持原则性的同时兼顾了灵活性。

二是标准清晰，要求严格。《专业目录》要求招录单位在设置专业时，必须坚持两个原则：一是设置“专科及以上”职位的专业要求时，要以专科的专业类别为主，并设置本科及以上学历层次的相应专业类别；二是设置“本科及以上”职位的专业要求时，要以本科的专业类别为主，并设置研究生及以上学历层次的相应专业类别。同时，市公务员局要求自《专业目录》下发之日起，所有招录单位必须严格遵照执行，设置专业时要直接从《专业目录》中提取，不得自行修改；考生资格审查时要严格把关，考生所学专业名称必须与目录中的表述完全符合才能通过审核，确保了公平公正。

三是放宽限制，扩大范围。此次颁布的《专业目录》虽然对各专业类别进行了详尽阐述，但其主导思想却是尽量不设专业限制——为了拓宽选拔录用范围，市公务员局在下发《专业目录》时，特别强调各招录单位如果不是职位特别需求的，尽量不限专业，确需设置专业的也要尽量放宽条件，最好设置为大的学科门类，如职位要求确需设置具体专业，则必须同时设4个专业以上，最大限度地拓宽了选才范围，增加了考生报考机会。同时，考虑到各高校专业设置的灵活性和多变性，为了维护考生的权益，本《专业目录》在每次公务员招录时都要根据实际情况修订一次，确保目录能适应新形势发展需要。