留学生加拿大枫叶卡条件最新

1、已毕业的申请者必须是加拿大境内的；

2、须于最近4年（2017年1月之后）完成加拿大专业或以上专业课程；

3、应提供加拿大的工作（不受限制，没有最低工作年限的限制）；

4、申请者必须符合以下四项要求：英文成绩达到CLB5级（相当于雅思，阅读4分，其他3项5分）；

5、在境外陪伴具有加拿大永久居民身份的配偶、或孩子陪伴具有加拿大永久居民身份的父母，而该配偶或父母是全职受雇于加拿大企业或执行加拿大或某省的公务。

加拿大枫叶卡优势

1、就业有保障

如果加拿大居民（下指加拿大永久居民及公民）在一年中连续工作了半年，因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作，可通过全国性的就业保险计划而获得临时收入，即在一定时期内定期得到补助，以减轻失业所造成的影响。

2、可以享受医疗保险Medical Service Plan（MSP）

加拿大每个省都有医疗保险计划，提供廉宜而高质的医疗服务。加拿大政府每年拨款约48亿加元用于实现医疗保健福利。保险计划包括各项医疗服务、诊金、住院和手术等费用，但不包括药费。如果你的家庭医生认为你需要住院，甚至手术，不论手术大小，一切费用全部由医疗保险计划负责。

3、可以申请社会福利金Social Welfare

社会福利金是枫叶卡有什么用体系的一块基石，是用于保证每个加拿大居民基本的生活标准，加拿大居民在没有收入，而且银行存款在1000加元以下均可申请此福利。若是单身人士每月可获得500-700加元，三口之家每月可获得1100-1300加元左右，足够维持一个低水准生活。

4、可以享受假期

加拿大政府规定：全职雇员在工作一年后可获每年两周（十个工作日）有薪假期，连续工作五年后，可获每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代，雇员不得因为怀孕而遭解雇。此外，还可获得无薪产假，继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后返回原工作岗位。产假中，产妇可申请就业保险EI。

5、养老不用愁

加拿大的法定退休年龄为65岁，加拿大的居民不论其资产或收入，只要在加拿大定居十年以上即有资格参与“老年人福利保障项目（Old Age SecurityPrograms）”。需注意，养老金不是在您到了退休年龄后由政府自动支付，须由本人在65岁生日前的十二月内向政府提出申请，方可领取养老金。实际上，养老金与中国最低生活保障金类似。养老金的数额多少要依申请者在加拿大居住的年限长短来定，由联邦政府按月发放。