学校创新用人导向是什么

学校创新用人导向主要包括以下几个方面：

重忠诚、重干净的用人导向

强调干部的政治忠诚和廉洁自律，确保干部队伍的纯洁性和可靠性。

重才能、重担当的用人导向

注重选拔具有突出才能和强烈责任感的干部，鼓励他们在工作中积极担当作为。

重实干、重成绩的用人导向

倾向于选用那些实际工作能力强、能够取得显著成绩的干部，强调实干精神和实际成效。

德才兼备

强调品德和才能并重，认为品德是干部的灵魂，才能是干部的羽翼。只有德才兼备，才能确保干部在工作中不偏离方向，避免危害。

创新导向

在人才培养和选拔过程中，注重处理人才培养目标与路径的关系，坚持价值导向，平衡家国情怀与全球视野。

政治过硬

强调党员干部的政治素质，要求他们具备坚定的政治立场和高尚的政治品德，能够在新征程上更好地推动和激励干部新担当新作为。

敢于担当、锐意改革

选拔那些敢于面对挑战、勇于改革的干部，推动学校各项事业不断发展创新。

实绩突出、清正廉洁

注重选拔那些在工作中有突出业绩且清正廉洁的干部，树立正确的用人导向，激发人才的创新潜能，引领创新事业不断向前。

综上所述，学校创新用人导向旨在通过选拔和培养具有忠诚、才能、实干精神和良好品德的干部，推动学校各项事业持续创新和发展。这种导向不仅有助于激发人才的创新潜能，还能为学校的长远发展提供坚实的人才保障。