2023军队文职的招聘标准是什么

考生需要满足政治条件、学历条件、资格条件、身体条件、年龄条件、其他条件等，符合条件考生才可已报考，军队文职的考试科目只有公共课和专业课，还是很值得报考的。

军队文职的报考条件有哪些

(一)政治条件

报考人员应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。

(二)学历条件

报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，未婚军队烈士的兄弟姐妹，以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理、艺术、体育岗位的，可为大学专科以上学历。

(三)资格条件

报考人员应当具有招考岗位要求的职称和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

(四)身体条件

报考人员应当符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件。

(五)年龄条件

报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。

(六)其他条件

在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。

军队文职工作都做啥

军队的文职类型有很多，有现役干部转改文职，有原社聘纳编文职，还有面向社会招考的文职人员。第一类是由全军统一组织的，招录的是专业技术类和管理类文职人员。第二类，是由全军各大单位组织的，招录的是专业技能岗位的文职人员。

军队文职人员属于军队聘用的非现役社会人员，而其特殊之处在于，他们直接为军队服务，履行现役军官同类岗位职责。军队文职人员作为受聘到军队工作的优秀社会人员，不予以军衔，在军队中属于特殊的非现役人员。

文职人员的工作稳定吗

有编制 签署聘用合同，办理录用审批手续。公示无异议或者反映问题不影响录用的人选，由战区级单位政治工作部门审批。新录用人员通过审批后，用人单位应当及时书面通知其到岗工作。其中，专业技术岗位的新录用人员，用人单位应当按规定与其签订聘用合同。