什么叫做自考过程性考核

统考为国家性的统一考试科目，在小自考中这一部分是需要各位同学认真复习考试的科目，60分就可以及格，有了过程性考核助学加分之后，统考的难度会更低。这个过程性分就是我们的平时分，一般会占20%-25%左右，参加过程性考核的考生，自考成绩=过程性考核分+4月和10月自考成绩*70%。

什么叫做自考过程性考核

统考为国家性的统一考试科目，在小自考中这一部分是需要各位同学认真复习考试的科目，60分就可以及格，有了过程性考核助学加分之后，统考的难度会更低。这个过程性分就是我们的平时分，一般会占20%-25%左右。

通俗的讲就是，统考如果只考了45分左右，有了过程分的加持，是完全可以及格的，在及格万岁的自考中，这个过程性加分更加降低了难度。

自考过程性考核成绩计算方式

1.考生不参加过程性考核

不参加过程性考核的考生，只需要参加每年4月和10月的自考，考试成绩占100%。考试各科成绩需要达到60分，即考了多少分就是多少分。很多考生基础不好，对于一些有难度的科目，经常只考了40、50几分，需要等到下次再考，非常浪费时间和精力。

2.考生参加过程性考核

参加过程性考核的考生，自考成绩=过程性考核分+4月和10月自考成绩*70%，也就是说，4和10月自考成绩最少只要达到43分即可通过。对于基础不好的考生或是课程比较难时，选择过程性考核就变得相对简单、容易很多，大大提高了考生的通过率。

哪些学校和专业的统考有过程性加分

1、成都理工大学

高起专：工商企业管理(3科统考过程性加分)、市场营销(3科统考过程性加分)、会计(2科统考过程性加分)、人力资源管理(1科统考过程性加分)

专升本：工商管理(2科统考过程性加分)、会计学(5科统考过程性加分)、市场营销(1科统考过程性加分)、旅游管理(2科统考过程性加分)、人力资源管理(1科统考过程性加分)、财务管理(1科统考过程性加分)

2、西南石油大学

高起专：工商企业管理(2科统考过程性加分)、会计(1科统考过程性加分)

专升本：工商管理(1科统考过程性加分)、法学(1科统考过程性加分)、电气工程及其自动化(2科统考过程性加分)

3、成都大学

高起专：药学(1科统考过程性加分)

专升本：护理学(5科统考过程性加分)

4、西南财经大学

高起专：会计(2科统考过程性加分)、人力资源管理(1科统考过程性加分)

专升本：会计学(5科统考过程性加分)、人力资源管理(1科统考过程性加分)、市场营销(1科统考过程性加分)