项目部八大员哪个职位最好

建筑八大员全是建设工程全过程中必不可少的职位，一个建筑项目的进行，必须每个职位的合作和相互配合，沒有孰优孰劣之分。但不一样职位的确在工作标准、薪资待遇、发展前景上有一些差别。综合性看来，下列多个职位较为受欢迎。

项目部八大员哪个职位最好

建筑八大员最吃香的是施工员，也是建筑八大员中最苦最累的一个岗位，是大部分土木工程专业的学生毕业后的就业方向。

建筑八大员的施工员可以一路升职到总工甚至项目经理等高层管理岗位，这个时候薪资待遇是非常可观的，基本月薪都能过万，加上项目分红和奖金及其它福利待遇等，年薪至少也能达到20万以上。

各个岗薪资情况怎么样

1.施工员

施工员作为需求量最大的岗位之一，工作量也是最苦最累的，但是后期发展前景最好，刚起步工资一般3000-4000，到项目经理后一般15000以上。虽然苦了点，但是发展前景比较好(适合男生)，能吃苦的就选它。

2.质量员

质量员是建筑工地不可缺少的岗位，是每个工程必备的职位，就业前景不错。

但质量员职业发展并不明确：一方面，质量员只是检查工程质量的操作人员，项目经理将直接对工程质量负责，而项目经理中质量员出身的并不多。

另一方面，监理方也对工程质量进行管理，质量员与监理方工作要求是差不多，过渡换岗也是一种出路。

3.安全员

不管是“安全员”还是“专职安全生产管理人员”，发展路径都是明确的，直接向着注册安全工程师方向发展。一般单位的安全员晋升渠道不明朗，因为安全员的工作没有可以量化的成绩出来，但责任颇多。多数与同期入岗其它岗位相比收入差距较大。安全员背的责任最大，工作不好开展，工资不如施工员，但相对施工员会轻松些，后期约6000左右。

4.标准员

标准员负责参考最新国家标准的发布，及时更新工程项目执行的建设标准体系，培训相关人员，并且监督检查标准执行情况。简单来讲，就是制定各种工地标准。工资大概在5000到8000左右。

5.材料员

材料员，也算是一个较为辛苦的岗位，主要是对施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等。从总体上来看材料员职位的发展前景还是不错的，在施工单位中，材料占有量是70%甚至更多，需要专业的人才来进行管理，也可以说材料的重要性可以决定一个施工单位的盈亏。工资大概在5000到8000左右。

6.机械员

机械员应该具备对施工设备操作人员的安全教育培训。参与施工设备的选型和提高配置，并发现处理设备的安全隐患。还能够核查特种设备安装、拆卸的方案，检查特种设备运行状况并对其进行安全评价，并进行施工设备的成本统计及核算。工资大概在4000到8000不等。

7.劳务员

劳务员需要负责劳务管理工作，如工地的监督发放、劳务名单等手续的报备等等。还有施工工地管理新制度的实施与监管，最后审核劳务费用的支出情况。工资大概在5000到8000不等。

8.资料员

资料员的杂事也非常多，也算苦差事，资料经常会堆满桌子，但是好的资料员，一个月也能达到1万多。能独立后，还可以接活带徒弟，开工作室。资料员要和多方接触，所以，也很锻炼人的交际能力。

八大员的职业发展路径

施工员：

施工员→生产经理→项目经理

质量员：

质量员→项目直接负责人/专业监理工程师→总监理工程师

安全员：

安全员→注册安全工程师

标准员：

标准员→项目直接负责人/专业监理工程师→总监理工程师

材料员：

材料员→材料经理→造价工程师

机械员：

机械员→机械工程师

劳务员：

劳务员→劳务组长→劳务部长

资料员：

资料员→造价工程师或者一级建造师