初级人力资源管理师报考条件及流程是什么

报考初级人力资源管理师需要具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上等，报名分个人网报，个人报名点现场报名或机构代报几种方式。

初级人力资源管理师的报考条件

（1）具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

（2）具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上；

（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

初级人力资源管理师的报考流程

想要报考人力资源管理师，所在省市开通”个人报考“权限，当地鉴定中心开通网上报名入口。本省未开通个人报名权限，或不满足人力资源官方报考条件。这部分考生可以选择相关报名机构进行，报考门槛会相对宽松，具体*流程，考生可以联系相关的报名机构进行咨询了解。一般流程如下：

（1）在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名（考前两个月）；

（2）由职业技能鉴定中心审核报名条件；

（3）审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证（考前一周）；

（4）参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排（5,11月第三个星期）；

（5）考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（一般在下次考前一个月，未通过一门者可以参加补考）。