出纳面试必问的问题

出纳面试必问的问题包括：

1、请你做出自我介绍。2、你对薪资方面有什么要求？3、你觉得你有什么缺点？4、为什么会从上一家公司离职？5、求职中比较看重的几个因素是什么等等。

出纳面试高频问题及答案

1、请你做出自我介绍

回答提示：需将自身工作内容与面试岗位职责内容相关的方面表述清晰，包括过往工作经历、项目经验、证书及技能方面，最后表明自身意愿。

参考回答：

面试官您好，我叫xxx，本科毕业于xxx大学。毕业后曾先后就职于xxx公司和xxx公司，其中在xxx公司从业期间，主要负责xxx、xxx等工作内容；之后在xxx公司工作期间，担任xxx岗位并负责xxx、xxx和xxx等方面。很高兴能有机会应聘公司xxx岗位，针对该岗位，我觉得我最大的优势在于：

第一， 基于x年的出纳从业经验，所以对于出纳岗位的工作内容和职责方面非常了解。工作中主要涉及 xx 等内容，工作期间主要业绩 xx；

第二， 岗位技能方面非常熟悉，目前已考取xxx证书，对数据具有敏感度并具备数据分析工具应用能力，同时还具备xxx、xxx和xxx方面能力；

第三， 性格上亲和力佳，逻辑思维清晰，遇事沉着冷静，能理性地看待和解决问题，擅长调整压力；与同事沟通愉快，团队协作能力强，能尽快熟悉岗位开展工作。

最后，个人也非常希望能在出纳岗位有所深耕，并以此作为自身职业发展路径，希望能有机会加入公司，谢谢。

2、你对薪资方面有什么要求？

回答提示：该问题也是面试官在考量你的心理预期，我们可以在面试前了解行业平均薪资和岗位平均薪资；结合自己的资源、过往结果、个人优势方面进行薪资定位，确定自己的价值，自信地回答面试官。最好不要回答“依公司规定”这类不确定回答，这样可能会让面试官觉得你自己不够自信，同时也会在后期薪资无法满足自己需求时造成困扰，回答结尾最好表明薪资不是自己选择最重要的原因，因为后面还会有专门的薪资谈论。

参考回答：

我目前月薪 xx 元，如果有 xx%左右的涨幅是最佳的，但薪资并不是最重要的，我还是比较看重公司发展（或其他方面）。

3、你觉得你有什么缺点？

回答提示：通常面试官是不希望听到直接回答自身缺点的回答，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业八成不会录用你。也不要不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答就会显得自己比较出色，但事实上他已经岌岌可危了。一般面试官喜欢求职者先从自己的优点起说，中间穿插一些自身缺点，最后再将问题转回优点并突出它。

参考回答：

刚开始工作时，我没有提前做工作计划的意识，后来，通过主动向同事领导的学习请教，养成了每日工作计划、工作总结的好习惯，一直保持到现在，自己的工作也更加有条理了，工作效率也提升很多。

4、为什么会从上一家公司离职？

回答提示：回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身的批评，避免面试官产生负面情绪及印象；建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。

参考回答：

我在上家公司工作了x年多，有非常深的感情，领导非常认可我，同事之间相处也非常融洽。考虑到发展问题，虽然遗憾和不舍，但还是决定重新寻找一个能够发挥我能力的舞台，与平台共同发展。

5、求职中比较看重的几个因素是什么？

回答提示：通常面试官都会通过这个问题来考察应聘者的职业目标以及对于本公司和岗位的了解程度，进而判断出该应聘者是否和公司的理念契合，是否值得培养等。

参考回答：

首先我非常看好财务领域，以及公司当前的发展优势和前景，我也非常认可和看重公司在行业中的地位。

其次我也非常看重我与该岗位的契合度，以及未来的职业发展前景。同时，我也有自己的职业规划，并致力于在这个领域深耕，贵公司的岗位定位、晋升通道与我的职业规划较为一致。

最后我相信贵公司在业内蒸蒸日上，对于员工肯定也是慷慨激励，看中人才的公司前途远大，希望有幸加盟并实现价值。