湖北地质局事业单位面试形式

综合知识面试工作参照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。面试实行百分制，当场打分，满分100分。各招聘单位及时确定面试人员和通知面试时间。每名报考人员只能参加省地质局一个招聘单位的综合知识面试。进入综合知识面试人员弃权者需本人出具书面声明，招聘单位确认后，在报考同一岗位人员中依据专业知识考试成绩由高到低的顺序依次递补。

实际参加综合知识面试人数与岗位招聘计划比例小于等于为1:1的，综合知识面试成绩合格线应不低于70分;比例大于1:1的，合格线应不低于60分。综合知识面试成绩不合格的，予以淘汰

博士岗位专业知识考试成绩为考试总成绩。其他岗位考试总成绩按专业知识考试成绩占40%、综合知识面试成绩占60%计算。

公示

各招聘单位根据专业知识考试、综合知识面试、体检及考察结果集体研究确定拟聘用人选，在湖北省地质局网站(http://dzj.hubei.gov.cn/)上进行公示，公示期7个工作日。

公示期间反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示期间反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。不予聘用的，招聘单位可根据需要递补。