合肥海关所属事业单位成绩计算方式

人才引进岗：综合成绩=面试成绩。

保健中心专业技术岗：综合成绩=笔试成绩*50%+实际操作能力测试成绩*20%+面试成绩*30%。

上述岗位以外岗位：综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

体检由招聘单位统一组织。根据综合成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位与拟聘人数1：

1比例确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由考生承担。

体检人员出现不合格的，根据综合成绩从高到低的顺序，视情况可依次确定递补体检人员，或取消该岗位的招聘。具体体检时间、地点另行通知。

由招聘单位对体检合格人员组织考察。若考察出现不合格的，视情况可依次确定递补人员，也可取消该岗位的招聘。