老年人创业找工作好找吗

老年人找工作的难度较大，主要原因是 年龄较大、身体条件可能受限、以及缺乏适合的岗位和就业信息平台。以下是一些具体的观点和建议：

年龄和身体条件

60岁以上的老年人找工作普遍较难，因为很多工种对年龄有较高要求，且考虑到安全因素，雇主往往更倾向于雇佣年轻劳动力。

老年人行动能力和反应能力相对较慢，这也成为他们找工作的一个障碍。

就业机会有限

老年人就业机会较少，很多岗位有年龄门槛，信息不对称导致他们难以获取更多的职位信息。

尽管有一些适合老年人的行业，如环卫工人、退休返聘的教授、技术顾问等，但这些岗位相对较少，且需要具备特定的技能和条件。

灵活就业选择

对于不愿意或不能从事传统工作的老年人，可以考虑一些灵活就业方式，如在家做家务、带孩子，或者在小区门口开个小卖部、看店等。

还可以通过传统的熟人推荐或社区资源来寻找一些临时性或兼职工作，例如在建筑工地上打零工、在小区物业部门打扫卫生等。

自我提升和技能更新

老年人可以通过参加培训班、在线课程等方式更新自己的技能，提高自己在就业市场上的竞争力。

举例来说，王丽丽在退休后选择到私立幼儿园担任厨师，虽然工作强度较大，但她通过自身努力和适应，最终找到了满意的工作。

社会和政策支持

社会和政府应加强对老年人就业的支持，提供更多的就业信息平台和职业培训机会，帮助老年人拓宽就业渠道。

一些国家和地区可能已经出台了相关政策，鼓励企业吸纳老年人就业，并提供一定的补贴或优惠措施。

总的来说，老年人找工作的难度较大，但通过合理的自我提升、灵活选择就业方式以及寻求社会和政策支持，仍然可以找到适合自己的工作机会。