青医面试看重什么

在青岛大学附属医院（青医）的面试中，看重的主要方面包括：

临床诊疗经验

你开始实践应用你的中医知识，包括给人诊断、治疗（外治+内服）。

核心指标包括目前累计服务过多少人、是否有自己的患者群、用户对你的反馈、是否已经形成自己的诊疗思维或临床路径指南、对中医的基础知识熟练应用程度等。

沟通能力

如何跟陌生客户破冰的能力、对患者需求深度挖掘能力、换位思考的同理心、情绪价值给与能力等。

核心是能让陌生人愿意给你机会、能解决别人的核心主要诉求、能跟患者成为朋友。

是否会外治技术

这是青年医生在社会生存的必要敲门砖，因为患者不会给你太多机会吃你开的中药，但愿意尝试你的针灸、推拿、耳穴、正骨等疗法。

通过外治技术解决患者前期信任关系及临床实践经验积累，积累自己的患者群。

加分项

对中医的信念、学习能力、科普教育能力、服务意识、IP打造能力等。

此外，虽然其他信息来源提到了一些其他因素如精神面貌、品格修养、身体素质、人际交流能力等，但这些因素在青医的面试中可能不是主要考察点。建议你在面试前重点准备与临床诊疗经验、沟通能力和外治技术相关的内容，以增加通过面试的机会。