派遣制员工是什么编制

派遣制员工 不是编制内员工。派遣制员工是用人单位与中介公司签订合同，由中介公司进行招聘的员工。他们与事业单位的员工有较大的差别，基本上只有工作场合相同。事业单位派遣制一般指的是劳务派遣，劳务派遣大体是单位与中介公司签合同，由中介公司组织招聘，没有事业单位编制。

派遣制编制通常指的是劳务派遣或人力资源外包，这是一种人力资源管理模式，企业或个人将员工派遣到另一个企业或组织工作的方式。在这种模式下，员工与派遣公司签订劳动合同，由派遣公司派遣到实际用工单位工作，而实际用工单位仅负责支付工资和提供工作条件。

派遣制员工与正式工在一个工作场所干活，但福利、待遇、升迁完全和事业单位没有关系，基本上没有升迁途径，而且在目前逢进必考的大环境下，派遣制转正的机会是比较小的。

尽管有些情况下，派遣制员工可能享有与正式员工相同的工资与福利待遇（除购房补贴外），但他们通常不被视为正式编制的员工，且与用人单位没有直接的人事和工资关系。

综上所述，派遣制员工不是编制内员工，他们与派遣公司签订劳动合同，并由派遣公司派遣到实际用工单位工作。虽然他们在某些情况下可能享有与正式员工相同的待遇，但他们通常没有升迁途径，也不属于用人单位的编制范围。