总岗位备案制是什么

总岗位备案制是事业单位在岗位管理方面实施的一种新制度，主要特点如下：

岗位性质：

备案制岗位不同于传统的事业编制岗位，它不涉及编制的分配，而是对岗位信息进行备案管理。

备案管理：

事业单位在设置岗位时，需要向人事综合管理部门进行备案，确保岗位设置的合法性和合规性。

人员流动：

备案制岗位给予人员较大的流动自由，员工可以在不同单位之间流动，但不会带走编制。

待遇保留：

备案制岗位人员享受与原在编人员同等的待遇，即使在不同单位之间流动，待遇也不会受到影响。

编制管理：

备案制人员实际上是没有编制的，因此不纳入机构编制管理范畴。编制属于单位，不属于个人，这与普通事业单位的编制随人走的情况有所不同。

适用范围：

备案制目前主要在县级以上公立医院和高校中实行。

用人方式：

备案制是备案制事业单位的用人方式，这些单位在用人方面，只需要向政府编制机构进行备案即可。

总结来说，总岗位备案制是一种灵活的用人方式，旨在提高事业单位的岗位管理效率和人员流动性，同时保障备案制人员的待遇不降低。这种制度适用于县级以上公立医院和高校等事业单位，通过备案管理来实现对岗位信息的有效管理。