在农村办加工厂,该怎样招工比较好招人
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如果要在农村办厂的话,最大的优势就是招工会比较方便,在招工过程中,只要能保证以下几点,肯定能迅速找到工人。
第一、工资。对于农村的朋友来说,一般消费都会非常节俭,所以,只要能保证工资发放,一般都会比较容易招到工人。对于厂家来说,一定要结合当地的消费水平,多进行调研,最后定下工资标准。一般情况下,只要工资能比其他大多数地方高出一点,并且能保证每月按时发放,肯定能招到更多的工人。
第二、待遇。厂家一定要结合当地情况,适时给工人放假,尤其是秋收农忙时,可以建立调休制度,等秋收农忙结束后,工人们可以再加班加点把之前耽误的工作补回来。除了调休制度以外,在平时一定要多发放一些福利,价钱不一定太贵,但是一定要用心做这件事,这样就可以留住更多的工人,给厂子创造更多的利润。
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你们想过吗?为什么乡下招工没人报名吗?农民工最怕的就是工资发不了,外出打工都是为了维持生计,要是能按时发放,农民们还会不去吗?
还有就是离家太远,现在基本上留在农村的劳动力都是图能照顾上家庭,一家人老的老,小的小,总需要人照顾吧,一天200虽然能接受,但是离家太远也就不考虑了。
所以说啊,要想在农村招工,也要为这些农民工想一想,别总想着多少钱都会有人干,要知道农民工是没有双休的,有的甚至连工钱够不能定期发放。
都说农民工工资高,可不说农民工每天在太阳下干活,一干就是一整天,他们靠的就是自己仅有的体力。没有五险一金,各种福利,而农民工们哪有这些,有的甚至辛辛苦苦赶上几个月都讨不回工钱。多为农民工想想,农民工苦。
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在农村办加工厂。其实比较好招人。农村有很多农村妇女在家。照顾小孩。还有中年男人五十岁左右的人。工资给1500到两千。大把的人来做。但是要注意一下几点
1,人性化管理。不要太过于苛刻。农村妇女家里事比较多。一会孩子要喂奶。要做事。要做饭。农村什么事不多。家务事最多。工作上可以严谨。生活上能照顾就照顾。他们干活比较踏实。
2建议采用计件制。不要采用计时制。因为鉴于以上的第一条。农村家里如果采用计时制会耽误很多时间。家里事管不了。
3工资发放要公开。可以采用股权制。让他们跟你一起干。免得有人吃里扒外。
4工资要按时发放。不要拖延。很多人都是等米下锅。
5老板要学会厚待员工。
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想在农村开工厂,要看看你是办的什么工厂,最好是那种技术性不强,工种一学一看就会的那种。岗位没有特殊要求的,随便来个人看看就会的,为什么会这样说呢?因为在现在的农村里面剩下的多数都是些老年人了,年轻人都很少在家里呆着的,农村的工厂工资也开不上去,即使有年轻人也很少会去做,农村的老年人好多都要照顾孙子,遇到农忙还要种地,只有闲暇的时候才会去做工,你想一年四季都要求他们上班是不可能的,老年人身体状况是一个方面,还有就是离家近,家里的事情会比较多,种地收粮都会耽误时间,还有就是家里的红白喜事也都要去帮忙,所以在农村办工厂,要求不能太高,招工人干活是比较好招的,很多农村人都想多赚点钱,因为他们都是经历过苦难的,就像我爸妈,不管怎么样也要种地,他们说只有自己种的粮食,心里吃得才会踏实,自己家里必须要有粮食。所以在农村办工厂随意性比较大,多数都五六十岁的留守老人在做,当然,要想招到优质员工那你工资最少要开到三千以上,工资低了没有年轻人愿意干的。我的回望大家采纳,谢谢你的支持和点赞!
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在农村办加工厂招人还是很好招的,一般在农村的劳动力都是年龄大一点的,还有就是妇女多一点,所以找人第一不能要求年龄,只要他能干的了就行,第二时间自由在家都有这事那事的所以说时间上不能太死要灵活,第三工资要求不高只要及时发下工资,第四老板带人和气生财,不要拿架子和和气气的,一般招人问题不大!
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在农村办工厂,你要看看你是办的什么工厂,最好就是那种技术性不强,工种一学就会,岗位没有特殊要求的,随便来个人看看就会的,为什么会这样说呢?因为在现在的农村里面剩下的多数都是些老年人了,年轻人很少在家里呆着的了,农村的工厂工资也开不上去,有年轻人也很少会去做,农村的老年人好多都要带孙子照顾孙子,还要家里种地,闲暇的时候才会去做点工,想一年四季都要求他们上班是比较难的,老年人身体状况是一个方面,还有就是离家近,家里的事情会比较多,种地收粮食都得要耽误时间,还有家里的红白喜事也都要去帮忙,所以在农村办工厂,要求不能太高,招工人干活是比较好招的,很多农村人都想多赚点钱,因为他们都是经历过苦难的,就像我爸妈,不管怎么样也要种地,他们说只有自己种了才有,他们心里才踏实,我爸妈经常说万哪天买不到了怎么办,自己家里必须要有粮食。所以在农村办工厂随意性比较大,我们家附近有一个纸制品厂,里面几乎都是四十岁以上的人,多数都五六十岁的留守老人在做,他们工作机会少,一个月也就一千块钱左右的工资,但是他们也愿意去干,说去多少赚点还是可以补贴家用。要想招到优质员工那你工资最少要开到三千以上,工地低了没有年轻人愿意干的。
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