煤矿工人取暖费发放标准
问题描述
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取暖费一般有两种发放形式,即发取暖费和发放取暖物品。 一、对于发取暖费,国税函〔2009〕3号文件规定,取暖费包含在职工福利费中,《企业所得税法实施条例》第四十条的规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。《国家税务总局关于做好2007年度企业所得税汇算清缴工作的补充通知》(国税函〔2008〕264号)规定,2008年及以后年度发生的职工福利费,应先冲减以前年度累计计提但尚未实际使用的职工福利费余额,不足部分按税法规定扣除。 二、对于发取暖用品,属于劳保费的列支范围,《企业所得税法实施条例》第四十八条规定,企业发生的合理的劳动保护支出,准予扣除。有的企业可能二者同时发放,比如某企业对生产一线职工按每人100元/月的标准发放了取暖费,同时还在冬季为职工提供防寒服、木炭、电炉等劳动保护用品。对此类情况,以现金形式发放的取暖费属于福利费支出,而为职工提供防寒服等防寒用品则属于劳动保护方面的支出,虽然会计核算均在管理费用中列支,但税前扣除适用不同的处理办法,即取暖费在职工福利费中发放,取暖用品在职工劳动保护费中列支。
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第一类是管理岗:主要是行政职务人员。
煤矿子分公司副职级以上5600
处级4480,科级3920,科员3360
第二类是技术岗:主要是专业技术人员。
正高级5600,副高级4480,中级3920,助理及以下3360
第三类是操作岗:主要是技师、工人。
高级技师4480,技师、高级工3920中、初级工以下3360
第四类是见习岗:主要是转正前的人员。
发放标准3360
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答煤矿工人取暖费是在10份发放。煤矿工人取暖费必须在10底之前发放到每个工人的手中。因为每年居民用户必须在十一月十五日暖气之前把取暖费交给暖气公司。否则暖气公司就会按排专业工作人员把你家的暖气管道关闭。冬天就会影响家里取暖过冬。
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