为什么高校很多劳务派遣
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客观条件来说劳务派遣的岗位只能说饿不死,但未来晋升空间基本上入职就是天花板了。
例如我现在部门有个从06年就开始做这个岗位的了,但今天工资基本上没怎么变动过,人家的业务能力绝对是一等一的,在我看来如果是编制人员,肯定是个主任或者某学院的副院长级别的了。他硬伤是学历不足,不过人家在家有2、3栋楼放租,光垫电费就已经耗光他一个月工资了,所以他是不忧吃穿的人,打工只是为了不要虚度光阴而已所以总体来说,如果你是属于我同事那种人或者说先要骑驴找马过度一下的,可以选择这个劳务派遣的岗位。但如果你是要选择当做自己一生事业的话,劝你三思而后行!
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高校需要很多劳务派遣工是因为高校的区域比较大,有许多繁杂的事务需要及时处理,譬如,校园的清洁卫生的打扫,后勤总务的杂乱的东西需要收拾,校园的树木花草需要整修等。这些工作,有些是临时性质,有的是应急工作,如果安排固定人员去有点控制不住用工成本。所以高校会与劳务派遣公司签订协议,派遣一些劳务派遣工去完成这些任务的。
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现在高校规模越来越大,工作人员也越来越多。现在的大学几乎成了一社会的缩小版了。所以工作人员的数量也不是一般的多了。工作的性质也是五花八门的了。因此除了公务员、事业编制,劳务派遣也正常了,还有一些临时工、农民工什么的,包罗万象了。
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