缴纳的社保、公积金如何计提
教育精选
您好！1.分配工资借：××费用(管理/销售等) 贷：应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分)借：××费用(管理/销售等) 贷：应付职工薪酬——社保3.次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)应交
有关【哪些计提减值】的内容
一定要要计提教育经费吗
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没有这个支出就不要计提了
计提在实际事务中作用是什么
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按规定是需要计提的
这张发票能计提进项税吗
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不可以哦，免税的
利息不计提怎么做分录啊
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借；财务费用等科目贷；银行存款
盈余公积小企业要计提吗
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如果盈利弥补了以前年度亏损后还有余额，按规定是需要计提的，是在年底计提
季度申报的所得税怎么计提
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一般企业按利润总额*25%计提，小微企业按利润总额*50%*20%计提所得税
计提附加税怎么写分录
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借:主营业务税金及附加贷:应缴税费--城建税应缴税费--教育费附加应缴税费--地方教育费附加
老师社保每个月要计提吗
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社保和工资一样，有工资就计提
增值税计提怎么做分录
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借：应交税费-应交增值税-转出未交增值税 贷：应交税费-未交增值税
计提存货跌价准备的目的是什么
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存货跌价准备是指在中期期末或年度终了，如由于存货遭受毁损、全部或部分陈旧过时或销售价格低于成本等原因，使存货成本不可以收回的部分，应按单个存货项目的成本高于其可变现净值的差额提取，并计入存货跌价损失。存货跌价准备科目的设置符合会计核算的谨慎
坏账准备的计提确认需要什么条件
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对方没有相应的偿还能力
公司支付的社保每月要计提吗
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您好！这个看情况，有的地方是当月扣当月的，就不用计提，按实际发生的支付就可以了。如果是下月支付本月的就先计提。如果不知道多少就先按上月计提。
计提折旧时需要附什么原始凭证
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折旧计算表
劳务费还用计提吗
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不需要
临时工工资可以不计提吗
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需要与正式工一样计提，支付的
计提和发放社保怎么做分录
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借；管理费用等科目其他应收款贷；应付职工薪酬借；应付职工薪酬贷；银行存款其他应收款
销项税额大于进项税额怎么计提
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是指结转期末未交增值税还是计提附加税
单月工资单月发放还需要计提吗
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需要计提的
老师计提工资如何写会计分录
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借；管理费用等科目贷；应付职工薪酬