其他应付款该为其他应收款用哪种方法改正
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就用蓝字更正就可以了
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就用蓝字更正就可以了
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性质是一样就是有个时间差。
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其他应收款属于资产类科目,余额应该是在借方。若出现在贷方的情况需要查明原因;其他应付款属于负债类科目,余额应该是在贷方。出现在借方的情况也需要查明原因。
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需要知道具体是什么明细项目的支出
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出差借款在填付款凭证的时候是其他应收款,这是因为其他应收款就是为了核算个人借款,垫付费用、存出押金等项目的,科目属性决定的。
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可以的
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其他应付款核算方式举例个人部分社保金额为279,公司部分为716,月工资35001、计提公司部分借:管理费用-社保716 贷:应付职工薪酬-社保7162、计提工资借:管理费用-工资3500 贷:应付职工薪酬-工资35003、次月缴纳社保
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一般与发票相关的,用对公,否则用对私
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其他应收一般是个人借款其他应付一般是向外单位借款
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那个是代扣个人社保的。。。。
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您好!就是这个成本还没有支出。
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这种也可以,但是发放工资最好用现金或银行存款
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说明是其他应收的各种款项
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如果是同一个单位的暂存款和暂付款,是可以互转的,如果不是同一个单位的,不能互转的。
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可以的
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其他应收款处理方式举例个人部分社保金额为279,公司部分为716,月工资3500月头缴纳时会计分录为:借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)716其他应收款--社会保险费(个人部分)279 贷:银行存款995月底计提会计分录为:借:管
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1、如果每月发生的预收款确实属于不开发票的收入,应该作为无票收入及时做账。即:借:预收账款 贷:主营业务收入 贷:应交税金--增值税(销项税额)2、对于每月预付的款项,如果确实无法取得发票,也要及时做账。即:借:原材料(或库存商品)
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属于价外费用。购方收到发票可以一次性税前扣除
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说明发生的其他应付款比偿还的要多,也没有什么正常或不正常还是在其他应付款账户里面填列
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还没花费时候计入其他应收花费了转入管理费用