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社保会计分录中个人部分用其它应付款怎样做分录

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其他应付款核算方式举例个人部分社保金额为279,公司部分为716,月工资35001、计提公司部分借:管理费用-社保716 贷:应付职工薪酬-社保7162、计提工资借:管理费用-工资3500 贷:应付职工薪酬-工资35003、次月缴纳社保

老师那一个是资产一个是负债怎么能都行呢我不明白啊您说计提的时候是借管理费用借其他应收款贷应付职工薪酬还是借管理费用贷其他应付款贷应付职工薪酬

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其他应收款处理方式举例个人部分社保金额为279,公司部分为716,月工资3500月头缴纳时会计分录为:借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)716其他应收款--社会保险费(个人部分)279 贷:银行存款995月底计提会计分录为:借:管

预收款不想确认为收入,那么预收款和预付款如何对冲呢

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1、如果每月发生的预收款确实属于不开发票的收入,应该作为无票收入及时做账。即:借:预收账款 贷:主营业务收入 贷:应交税金--增值税(销项税额)2、对于每月预付的款项,如果确实无法取得发票,也要及时做账。即:借:原材料(或库存商品)